El Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida sostuvo ayer una reunión con el Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, en la sede principal de la Dirección del Trabajo en Santiago. También participaron asesores del gabinete de la ministra del Trabajo, Jeannette Jara: Manuel Ahumada y María José San Martín, junto al abogado del sindicato, Marco López.
La reunión tuvo como objetivo abordar las reiteradas prácticas antisindicales y vulneraciones a la legislación laboral chilena por parte de la empresa. El director expresó su pésame por la muerte de César, un trabajador despedido en licencia psiquiátrica que terminó quitándose la vida. Asimismo, manifestó su compromiso: “Vamos a revisar con lupa las denuncias y los temas de injerencia sindical. No permitiremos que estas acciones sigan ocurriendo sin consecuencias”.
El presidente del sindicato, Patricio Tapia, agradeció la instancia para visibilizar los problemas y denunció que “Minera Escondida no respeta la legislación chilena. Despiden a trabajadores con licencias médicas vigentes, aplicando el artículo 161 por supuestas necesidades de la empresa, y promueven un sindicato coludido para debilitar nuestra organización”.
Durante el encuentro, se expuso que la empresa ha vulnerado los derechos de las trabajadoras, con baños insuficientes en los sectores operativos y salas de amamantamiento inadecuadas. Además, se señaló que Escondida es la empresa con más denuncias por prácticas antisindicales, sumando seis en los últimos años. “Estamos tratando de abrir este problema políticamente y revertirlo. Necesitamos apoyo y colaboración para frenar estas acciones”, afirmó Tapia.
El abogado del sindicato, Marco López, detalló casos concretos de despidos y el funcionamiento del sindicato paralelo patrocinado por la empresa, donde los trabajadores nuevos son direccionados a afiliarse a cambio de beneficios. “Esto es un plan sistemático de años, que sigue disfrazado de distintas maneras hasta hoy”, denunció.
El director Zenteno comprometió acciones concretas, incluyendo la revisión de los estatutos del nuevo sindicato y un análisis exhaustivo de las denuncias por subcontratación. “De no cumplir las normativas, la empresa arriesga sanciones más severas, incluso la clausura”, advirtió.
Asimismo, recomendó al sindicato coordinar una reunión con la ministra de Minería, considerando los planes de inversión de Minera Escondida para aumentar su productividad. Desde la Dirección del Trabajo también se subrayó la importancia de hacer cumplir las medidas impugnadas en el reglamento interno de la empresa, de las cuales Escondida ha optado por ignorar la mayoría, limitándose a pagar multas.
El Sindicato N°1 reafirma su compromiso de seguir denunciando estas prácticas y buscar justicia para los trabajadores afectados. “Lo que vivimos no puede quedar bajo la alfombra. Este es un llamado a la acción política y social para garantizar condiciones laborales dignas”, concluyó Tapia.
Santiago de Chile, 23 de nociembre 2024
Crónica Digital
