El número de personas ocupadas informales creció 3,1% en el período (73.174 personas más).
La tasa de ocupación informal durante el trimestre enero-marzo de 2023 se ubicó en 27,4%, al crecer 0,1 puntos porcentuales en comparación con igual período de 2022. Esto, de acuerdo con la información registrada en el último Boletín de Informalidad Laboral que generó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
En tanto, las personas ocupadas informales llegaron a 2.472.059 millones en ese mismo período, lo que representó un alza de 3,1% en doce meses, es decir, hubo 73.174 personas más en esa situación respecto a enero-marzo de 2022.
En el aumento influyeron solo las mujeres (9,1%), dado que los hombres informales se redujeron 1,4%. Según grupos de edad, incidieron principalmente las alzas en los tramos 65 años y más (18,2%) y 55-64 años (7,1%).
Según sector económico, la variación positiva de las personas ocupadas informales fue motivada en especial por agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (11,9%) y otras actividades de servicio (11,7%). Por grupo ocupacional, el incremento fue impulsado principalmente por trabajadores de los servicios y comercios (5,7%) y ocupaciones elementales (5,1%). En tanto, las categorías ocupacionales que más influyeron fueron las personas trabajadoras por cuenta propia (3,0%) y asalariadas privadas (4,0%).
La gran mayoría de las personas ocupadas informales (el 85,9% del total) fueron trabajadoras por cuenta propia (categoría que tiene la tasa más alta de ocupación informal (69,0%)), con 1.273.181 personas, y asalariadas del sector privado, con 849.278 personas.
¿Cuándo una persona es ocupada informal?
Las personas ocupadas informales son quienes trabajan de forma dependiente, pero sin acceso a seguridad social (salud y AFP) por su vínculo laboral. También lo son aquellas que trabajan de manera independiente en una empresa, negocio o actividad que pertenece al sector informal. Los familiares no remunerados del hogar también se consideran personas ocupadas informales.
Ver: Boletín Informalidad Laboral enero-marzo 2023
Santiago de Chile, 4 de abril 2023
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